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组图:你今年的年终奖够花吗

编者按:岁末将至,一只叫做“年终奖”的红包又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。忙碌一年的人们,开始在网上传播各种相关的段子。有人艳羡,有人抱怨。

年终奖发放前:

2011年各行业年终奖猜想

对老板来说,既要奖励最优秀的员工,又要平均照顾到每个员工的情绪,无疑也是一个年终“大考”。一言难尽、波诡云谲的2011年,各行业的经济形势不尽相同,员工们的期待是否有所变化,老板们又有哪些打算?

房地产业:

房企年终奖缩水 员工期望不高

对于今年年终奖,某楼盘的的一名项目销售经理张健表示开盘起点这么低,自己和下面销售员的年终奖估计要缩水30%左右,“算上提成,普通销售员差不多在3000元左右吧,毕竟我们也只开了一次盘。”

银行业:

年终奖高到"不好意思公布"

“银行利润太高了,不好意思公布。”某银行行长的一席话不仅显示出银行的喜人业绩,员工年终奖的多少也吸引了外界的目光。

有网友爆出,“银行员工年终奖10万元很正常”。经记者调查,8万元、10万元的确并不少见。“总体来看今年的业绩不错,不同的分支行采取不一样的薪酬方式,而且也根据等级的不同有所差异,如北京地区是考核制,每年发14个月工资,年终奖各个分支行差异不大;像我们这样的二三线城市分支行则采取年薪制,月薪4000多元,三级员工的年终奖为1.9万~2万元。”包商银行某省会城市员工这样说道。

外贸行业:

年终奖从5万跌到8000

“2010年年终奖我拿了5万块钱,2011年我最多能拿到8000块钱,这个落差太大了。”感觉到“冷”的不只是王辉个人,青岛不少外贸公司都感觉2011年有点冷。欧债危机的阴影缭绕不散,人民币汇率的总体上浮又一点点勒紧企业的脖子,而供货厂企的大幅流失和国外贸易保护主义的抬头,更是让岛城外贸企业如坐针毡。

化妆品行业:

业绩说了算

从事某品牌化妆品销售的方小姐透露,薪资是按平时的业绩发放的,各级代理商根据各自级别,完成相应的销售额度作为基本工资,超出部分则按积点算入当年奖励,如果拿到足够的分数,则能拿到相应的奖品。

记者从方小姐提供的激励材料中发现,其所在公司每年的奖励大致都较为固定,也相对透明。“所以你业绩好就能拿到大奖。”同样从事该产品销售的孙萍对此也很服气,“关键还是看个人的努力。”

那些特殊年终奖

目前,部分国有企业已公布了大手笔的年终奖计划,公务员依然是"铁板一款",民企则是花样百出,也有企业在发多少的问题上绞尽脑汁,与缴税临界点进行着巧妙回旋。2011年这一年中各行业及各阶层的生存状态都在年终奖上得到了验证。

那些特色年终奖

今年流传最广、最雷人的年终奖创意,非“棺材”莫属。还有最遥不可及的27个月工资的年终奖和最贴心的30天全薪年假。形式多样的年终奖不断刺激着网友的神经。

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