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“年终奖”莫成“愚弄奖”

各大公司都借年会炒了一把,公司的年会有啥亮点呢?腾讯年会,微信团队每人发一台MacBookAir;网易年会则更狠,给员工每人发一台MacBook。年会上的奖品向来是上班族年末争相晒福利、倒苦水的重点。前程无忧论坛上,网友“静水”晒红包内装12元硬币,每1元代表1个月,所以就叫“月月红”!还有比这个更有才的!来自私企的“桃桃”曾经拿过内装1元钱的红包,“桃桃”和同事们私下议论后得出,老板此举的用意是鼓励大家要“一往无前”除了1以外,再也没有钱了!有公司“一往无前”,也有公司选择“高中百万”。公司年会前夕,陈小姐单位宣布了年终晚会的奖项,特别奖有可能高达数百万,众同事纷纷摩拳擦掌,陈小姐私下打听了下,原来是2块钱的彩票一张。中了奖的先别忙着开心。在前程无忧论坛上,有网友晒出了公司年会中奖的撒手锏:必须干掉三杯白酒,奖才算你的。“有个女同事中了IPAD,公司放水,改成了三杯红酒,平时不喝酒的她硬生生喝下三杯酒啊。痛苦一阵子,也算值了。”(1月18日扬子晚报)

“年终奖”应该奖出激情,奖出快乐,奖出单位的一片阳光灿烂,奖出职工对单位的一片热情,然而,报道中的一些年终奖却实在难以让人恭维,甚至可以说,有些年终奖简直就是愚弄将。

比如这个“一元红包”,说是激励员工一往无前,我看,只能让职工感到,你企业一望无钱,让人心寒。对职工是愚弄,对企业是坏兆头。再如,所谓的“月月红”,分明就是月月不行,一个越1块钱奖励,只能证明企业不行,管理者愚蠢。这些所谓的奖励是自以为聪明,实际上是聪明反被聪明误,愚弄职工,最终愚弄的是自己。

其实,年终奖不在钱多少,关键在于奖出对职工的尊重,对职工的热爱,年终奖应该体现出职工的价值,应该体现出单位的形象,年终奖应该是尊重奖,爱心奖,正气奖,快乐奖,阳光奖,温暖奖,而不应该是寒心奖,伤心奖,冷漠奖,愚弄奖。

年终奖是年终议论的话题,也是单位的一个重要形象标志,更是年终文化的重要内容,作为企业,我们应该对年终奖精心研究,认真筹划,把年终奖当作凝聚职工情感,激发单位正气的重要平台,切不可把年终奖当作一种玩笑,一种娱乐,这样的年终奖不但实现不了年终奖的效益,反而会让年终奖产生负面效应。

“年终奖”莫成“愚弄奖”!(殷建光)

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